Ocuparea forţei de muncă temporară



Raportul de muncă în contextul muncii temporare: În cazul ocupării forţei de muncă temporară, lucrătorul( angajat cu contract temporar) va fi cedat de către angajatorul sau (împrumutător, desemenea şi Personal Leasing Service sau PSL) unei terţe părţi (compania). Relaţia clasică bazată pedouă persoane intre angajator şi lucrător se transforma astfel într-o relaţie în care sunt implicate trei părţi şi anume împrumutătorul (PLS), lucrătorul şi împrumutatul (compania) în care contractul de muncă se încheie intre împrumutător şi angajator, împrumutatul fiind autorizat să emită instrucţiuni lucrătorilor.



Erklärung des Arbeitsverhältnisses Raportul juridic dintre angajatori, angajaţi şi debitori